海棠书库 > 科幻小说 > 官场政道 > 第八百一十八章 ,考察谈话的要点
黄展妍看了下时间,才八点四十,就对李雪松道:“去开门,可能是孔副书记他们。”
  李雪松立即起身来到门口,打开房门。
  “孔书记。”她对着门外招呼道。
  来人果然是孔兴业。
  见关之峰、安达才和雷子明都在,孔兴业知道现在屋里在研究什么事情。
  孔兴业站在门口,对黄展妍道:“黄书记,你们聊,我到会议室等一会儿。”
  身为县委三把手,县委专职副书记,孔兴业面对黄展妍的态度,未免太谦恭了。
  这里,当然有关之峰的功劳。
  若是没有关之峰,若是没亲眼目睹王文清的落马,曾经紧密站在王文清一边的孔兴业,也不至于像现在这样规矩。
  甚至在同为常委的安部长眼里,孔兴业谦虚得有些过分。
  没有其他解释。
  在座的人都知道,孔兴业在为曾经的错误站队买单。
  坐在县委书记位上的黄展妍,懂得何为分化拉拢,知道什么叫适可而止和给面子。
  她一抬手,招呼着孔兴业,身子也特意站了起来。
  “来来来,孔书记,就等你呢,一起参与一下。”
  这话说的。
  一句“就等你呢”,瞬间突出了孔兴业的重要性,虽然连他本人都不相信。
  而“一起参与一下”,才是话里真正的意思。
  这事是以黄展妍为主导,以安达才部长为主要参与方,关之峰和雷子明为主要角色。
  孔兴业做为专职副书记,主要的作用在于参与和等待市委组织部来考察的人集体讨论。
  但这已经足够给孔兴业面子的了。
  说明这些事,都对孔兴业不保密,这是最大的信任。
  须知,不管你的职位和地位如何,如果县委书记不带你玩,那简直和当面打耳光没什么两样。
  何况,黄展妍还特意为他站了起来,这是同为常委的安达才都不曾有的待遇。
  但安达才对黄展妍为他仅仅欠了一下身,并不介意。
  身为老组织的他,自然知道什么叫远近。
  在官场里,关系近的,礼数不能没有,适当即可。
  关系远的,却万万不可马虎。
  一旦挑理,就是被人授以把柄。
  孔兴业冲着门口侍立的李雪松点了点头,走进办公室。
  关之峰和雷子明早就礼貌的站起来,只剩下安达才,也只好随着起身。
  孔兴业紧走两步,先按住安达才的肩膀,让他回到座位。
  赶忙对黄展妍道:“黄书记,快别这么客气。”
  又转向关之峰道:“关主任,快请坐,请坐。”
  最后到了雷子明这儿,孔兴业的眼睛只是含笑略过。
  这就是每个人的分量。
  黄展妍是书记,自然要首先尊重。
  安达才是常委,客气也是必然。
  关之峰就更不用说了。
  办公室主任,可撑不住他的身份,也罩不住他的能量和气场。
  至于雷子明嘛,在孔兴业眼里,一直是他的下级,即使跻身常委,也无法与关之峰的地位相提并论。
  几秒钟的时间,大家就已寒暄完毕。
  都坐好后,李雪松照例为孔兴业奉上茶。
  黄展妍对着安达才示意了一下:“安部长,你接着说。”
  前面的内容,黄展妍并没向孔兴业做介绍。
  一是没必要,二来也为赶时间。
  马上就九点了,市委组织部的人很快就到。
  在他们到来之前,由安达才多交代两人一些注意事项,比与孔兴业客套更重要。
  安达才点点头:“好的,为了节省时间,那我就接着说。”
  “刚才说了考察谈话时,如何谈各自的优点,现在说说,该怎么谈自己的缺点。”
  说到这儿,安达才喝了一口水,在脑子里斟酌了一下。
  毕竟孔兴业来了,他说话也要适当注意分寸。
  做为县委常委,主管干部的组织部长,这样的事前辅导,多少有些不符合组织程序。
  黄展妍自然理解,也端起杯子喝了一口水。
  放下杯子后,坚定了一下安达才的信心道:“安部长,需要注意什么?”
  这无疑是做为县委书记半命令式的指令。
  那意思是,你尽管说,有问题算我的。
  这何尝不是一种担当。
  至此,安达才才彻底放下心来,也放下水杯说道:
  “谈自己的缺点时,务必注意,不要太拘泥于某方面的具体错误,多采取宏观的叙事方式。”
  “比如,在工作上,虽然有乐观积极的心态,但在面对困难时,有时也会急躁。需要加强理论学习,理论与实践结合能力需加强,思想需成熟等等。”
  “再比如,在人际交往与处理问题上,经验还需要积累,与人共处的能力还需提升,对一些知识的理解还需深化,处理问题的能力还需提高。”
  “具体做事方面,偶尔还有感情用事的地方,需提高理性思考的能力,学会长远规划,避免过于理想化,注重整体把握,避免过于拘谨的工作作风等等。”
  安达才的这一番话,的确令孔兴业有些吃惊。
  这无疑是把组织部门对干部考察谈话的要点,都做了辅导和透露。
  安达才的意思是,在陈述自己的缺点时,尽量空而大,少说具体的事例。
  这样的似是而非,粗看是一些毛病,细想起来,确是干部对自身能力的清醒认识,甚至是对自己更高的职业追求。
  这无疑会为被考察对象加分。
  掌握了这些技巧,别说对付市委组织部的考察了,就是应对更高一级,甚至两三级的考察都没问题。
  黄展妍满意地点头。
  关之峰和雷子明在头脑里快速记忆着,也感觉受益匪浅。
  最后,安达才用下面这段话做了收束。
  “关主任、雷主任,要想积极应对考察,二位必须明确个别谈话的目的。”
  “通过谈话,深入了解德能勤绩廉等方面情况、客观公正评价干部,也是干部表达自己想法的重要途径,是对自己、对单位负责的重要体现。”
  “你们在陈述时,要侧重于,一谈政治坚定紧跟组织,二谈任职意愿和大概思路,三谈团结同志感谢信任。”
  “通过谈话,了解你对本县、本部门,本职工作情况的熟悉程度;对本单位领导班子和领导成员的看法;对本县今后发展的看法;是否服从组织的工作安排。”
  “以上,就是我能对二位主任提供的建议,希望你们顺利通过考察。”
  说完,安达才看向黄展妍