离职很顺利，她请了年假，所以公司同意她2周后就可以离职
很快到了周五，HR如约跟她面试。因为对方对她印象好，所以大致问了工作经验，和离职原因，就帮忙跟部门经理面试，对方也是很忙，也是大致问了几个问题就匆忙结束了
最后留下琳琅和
“姜小姐，您的条件非常符合这个岗位，坦白讲，对这个岗位而言，甚至会有点 overqualified。 但是我这边是没有任何问题的，我这边会帮您约三面
“好的谢谢欲言又止，“其实CEO还是挺好讲话的，就是….要求标准比较高。我跟您大致介绍一下哈
这位CEO, 毕业于伯克利大学电子计算机专业，回国后开始创业，3年间把公司做到从0到上市，但是他眼光独到，或者有其他计划，在上市的时候，把公司转手卖了。然后又创立了目前的科技公司
总的听起来也还好，跟很多创业成功人士的故事差不多。但是这位仁兄，今年也才33岁
姜琳琅不禁扪心自问，自己都已经28了，根本算是一事无成，还刚刚裸辞了
“姜小姐，赵总每个季度都会去美国出差，所以他在办公室待得时间并不久，当然您不用担心，出差也不需要您陪同的。”她问琳琅，“您这边还有其他问题么
听下来，这位赵总是妥妥的年少有为，但这种人一般都有个特点，那就是——自负，或者是目中无人
琳琅略一思索，问道，“这位赵总，有什么特别难…相处的点么？”她犹豫了一下，把“难伺候”换成了“难相处一下子Get到她的点，然后她笑了，“如果非要说的话，那就是一点——要求比较高
琳琅挑眉，“您方便展开讲讲么
“怎么说呢，因为他是美国留学回来的，所以对员工要求比较高，譬如学历背景，工作背景，最重要的就是工作能力。他是一个结果为导向的人。不过，您毕竟在大公司工作过，应该是没问题的
琳琅偷偷在心底抹一把汗，这CEO听起来很难伺候啊。她有点想拒绝了 大概猜到她的想法，“姜小姐，您别担心，其实人与人之间的相处是需要时间的。或许您与赵总本人挺合得来呢，面试接触一下，也不会有什么损失的
琳琅闻言觉得有道理，便点头答应了 见状欣然去帮忙约三面
挂了视频电话，琳琅起身去接咖啡。不过就刚喝了一口咖啡的功夫，Meg 来戳她，“姜小姐，赵总说现在他就有空，您现在方便面试么
琳琅一口咖啡差点喷出来。这……也有点太快了吧，她看了下世界时钟，美国那边是凌晨0点半了
这位赵总的效率，她真是见识到了
她打字回复，“可以，等我10分钟。”她需要找个会议室
Meg 回复，“好的，我给您发视频会议链接。注意不要迟到哈
琳琅赶紧捧着电脑去找一间空闲的会议室，刚坐下，稍微整理了下头发，对方的视频电话就已经打过来了
深呼吸一口气，琳琅点了接通
对方的视频背景是蓝色的，右上角是公司的
赵立扬正低着头在打字，他戴着无框眼镜，显得非常斯文，琳琅惊讶地发现，他长得竟然还不错。
因为是视频电话，所以他离得镜头很近。一般来说，近距离镜头会让大部分人都见光死，但是这位赵总，看起来竟然还挺上镜
他注意到她进来了，但是手上不停，一边打字一边回复她
琳琅回复m.” 然后暗暗心想，嗯，这人洋味儿很重。幸好她这几年英语也没落下
果然，他跟她面试都是全英文的，一连串问题等着她你能简要介绍一下自己吗？”
“你能分享你在之前的工作中遇到的一个重大挑战以及你是如何成功克服它的吗？”
“就这个职位而言，你认为自己的优势和劣势是什么？”
“你为什么决定离开之前的公司
好在琳琅经历过的英文面试不少，所以轻松地回答了他的几个问题
肉眼可见的，他的眉头慢慢舒展开来，明显他对她还是比较满意。最后，他还来一句，“你的英语不错，凭这一点，你可以打败其他80%甚至90%的竞争者了
琳琅简直受宠若惊，“赵总过奖了
对方笑，“这不是客套话。你还有什么问题要问我的么？”
琳琅想了想，问了下工作内容和信息待遇
对方的答案挺让她满意的，员工都是年轻人，工作氛围不传统，也不压抑，但是大家都是效率至上的
“团队现在在做一个新产品，目前看来效果还不错。等你入职以后，可以问下 Meg。 ”说完他打了个哈欠，“后续HR会跟你沟通的，我先下线了
完了又是流程的
直到挂了电话，琳琅才后知后觉起来
好像这个赵总，也没有那么可怕啊 嗯，看您这么想，我挺欣慰的。